Remiantis 2024 m. kovo 11 d. Dong-A Ilbo pranešimu, dėl rimto talentų trūkumo pažangiausiose pramonės šakose didelių Korėjos įmonių darbuotojai atsistatydino dėl melagingų priežasčių, perėjo į užsienio konkuruojančias bendroves, siūlančias geresnes sąlygas, ir nutekino pagrindines technologijas. . didėja. Net jei apie tai sužinoję pateiksite ieškinį, tai neužkirs kelio protų nutekėjimui dėl teismo proceso ir kitų priežasčių.
Kai praėjusių metų gegužę atsistatydino iš Korėjos biržos bendrovės LCD gamintojo strategijos vadovo pareigų, *** jis melagingai tvirtino, kad persikels į įmonę partnerę, tačiau iš tikrųjų perėjo į konkuruojančios bendrovės LCD gamyklą Kinijoje. Korėjos bendrovės LCD ekranų gamintojas po keturių mėnesių padavė ieškinį, o sprendimas uždrausti ieškoti darbo buvo priimtas praėjus septyniems mėnesiams po to, kai *** atsistatydino. Net jei darbuotojas meluoja ir peršoks į konkuruojančią LCD gamyklą užsienyje, įmonei bus sunku tai patvirtinti. Net jei šuolio faktas vėliau pasitvirtins, jokio kito atsakymo, išskyrus kreipimąsi dėl laikino gydymo, nebus. Be to, šalies įrodinėjimo formalumai, tokie kaip įrodymų pateikimas, gali užtrukti anksčiausiai iki metų. Teigiama, kad net jei Korėjos bendrovės LCD gamintojas laimėtų bylą, teismo nustatytas darbo keitimo apribojimas galios tik 1-2 metus, todėl iš tikrųjų jis neveiksmingas.
Remiantis 2024 m. kovo 11 d. Dong-A Ilbo pranešimu, dėl rimto talentų trūkumo pažangiausiose pramonės šakose didelių Korėjos įmonių darbuotojai atsistatydino dėl melagingų priežasčių, perėjo į užsienio konkuruojančias bendroves, siūlančias geresnes sąlygas, ir nutekino pagrindines technologijas. . didėja. Net jei apie tai sužinoję pateiksite ieškinį, tai neužkirs kelio protų nutekėjimui dėl teismo proceso ir kitų priežasčių.
Kai praėjusių metų gegužę atsistatydino iš Korėjos biržos bendrovės LCD gamintojo strategijos vadovo pareigų, *** jis melagingai tvirtino, kad persikels į įmonę partnerę, tačiau iš tikrųjų perėjo į konkuruojančios bendrovės LCD gamyklą Kinijoje. Korėjos bendrovės LCD ekranų gamintojas po keturių mėnesių padavė ieškinį, o sprendimas uždrausti ieškoti darbo buvo priimtas praėjus septyniems mėnesiams po to, kai *** atsistatydino. Net jei darbuotojas meluoja ir peršoks į konkuruojančią LCD gamyklą užsienyje, įmonei bus sunku tai patvirtinti. Net jei šuolio faktas vėliau pasitvirtins, jokio kito atsakymo, išskyrus kreipimąsi dėl laikino gydymo, nebus. Be to, šalies įrodinėjimo formalumai, tokie kaip įrodymų pateikimas, gali užtrukti anksčiausiai iki metų. Teigiama, kad net jei Korėjos bendrovės LCD gamintojas laimėtų bylą, teismo nustatytas darbo keitimo apribojimas galios tik 1-2 metus, todėl iš tikrųjų jis neveiksmingas.
